- Коллеция пожеланий
- Сценарии
- Текущая страница
Сценарии Корпоратива
Сценарий № 2223
Идея: организовать на День рождения компании выезд на природу с поеданием вкусного шашлыка.
* Выберите место, где будет проведено мероприятие. Лучше, чтоб это была спортивная база в лесу или санаторий. Потому что природа это хорошо, но вам понадобятся и блага цивилизации (свет, электричество и вода.)
* Просчитайте сколько примерно продуктов вам необходимо приобрести и мяса закупить. Ведь в лесу некуда бежать за продуктами, а голодные сотрудники в лесу могут быть очень злыми. Выпивку пусть сотрудники берут себе сами. Это будет лучше, чем закупить что-то на ваш выбор и потом слушать недовольные отзывы, что не пиво надо было, а вино и так далее.
* Пригласите профессионального ведущего и музыкантов, потому, что танцы на природе должны быть обязательно. Просмотрите репертуар музыкантов, чтоб это не стало для вас неприятной неожиданностью. Ведущему тоже объясните формат праздника. Приготовьте спортивный инвентарь. Найдутся желающие поиграть в футбол и волейбол.
* Продумайте транспорт, закажите автобусы и просчитайте, всем ли хватит места и достаточно ли одного автобуса. В принципе это самые главные организационные моменты, которые надо решить.
* Всех сотрудников после трудового рабочего дня пригласите на празднования корпоративного праздника. Кстати предупредите всех, чтобы они взяли спортивную форму. А то юбочки и шпилечки будут совсем уж не в тему. А испачкать свой дорогой костюм не хочет никто.
* Открывает праздничную программу выступление руководителей высшего звена. Речь руководителя не должна быть сухой и насыщена цифрами, так как это не годовое собрание акционеров, а выезд на природу.
* После выступления руководства, ведущий начинает праздничную развлекательную программу. Для начала ему будет необходимо зажечь народ, для того, чтобы привлечь к подвижным конкурсам. В этом ему поможет конкурс «Угадай сотрудника». Ему предварительно дается описание на каждого работника по несколько ключевых характеристик, и он и них составляет четверостишья. Кто активней всего угадывал сотрудников, получает первый приз.
* Этот конкурс тоже застольный, он напоминает всем о поводе, ради которого все здесь собрались, и называется «Ода компании».
* Теперь пора переходить к подвижным конкурсам. Для конкурса могут быть вызваны пары и проведен конкурс «Танцевальный марафон». После этого конкурса все желающие приглашаются на «Танцпол».
* И самым заключительным аккордом праздника станет «Праздничный салют». Красивые фейерверки и салюты разорвут небо и останутся в памяти навсегда, как один из прекрасных моментов в жизни компании.
Сценарий Дня рождения компании «Корпоративный шашлык»
Идея: организовать на День рождения компании выезд на природу с поеданием вкусного шашлыка.
* Выберите место, где будет проведено мероприятие. Лучше, чтоб это была спортивная база в лесу или санаторий. Потому что природа это хорошо, но вам понадобятся и блага цивилизации (свет, электричество и вода.)
* Просчитайте сколько примерно продуктов вам необходимо приобрести и мяса закупить. Ведь в лесу некуда бежать за продуктами, а голодные сотрудники в лесу могут быть очень злыми. Выпивку пусть сотрудники берут себе сами. Это будет лучше, чем закупить что-то на ваш выбор и потом слушать недовольные отзывы, что не пиво надо было, а вино и так далее.
* Пригласите профессионального ведущего и музыкантов, потому, что танцы на природе должны быть обязательно. Просмотрите репертуар музыкантов, чтоб это не стало для вас неприятной неожиданностью. Ведущему тоже объясните формат праздника. Приготовьте спортивный инвентарь. Найдутся желающие поиграть в футбол и волейбол.
* Продумайте транспорт, закажите автобусы и просчитайте, всем ли хватит места и достаточно ли одного автобуса. В принципе это самые главные организационные моменты, которые надо решить.
* Всех сотрудников после трудового рабочего дня пригласите на празднования корпоративного праздника. Кстати предупредите всех, чтобы они взяли спортивную форму. А то юбочки и шпилечки будут совсем уж не в тему. А испачкать свой дорогой костюм не хочет никто.
* Открывает праздничную программу выступление руководителей высшего звена. Речь руководителя не должна быть сухой и насыщена цифрами, так как это не годовое собрание акционеров, а выезд на природу.
* После выступления руководства, ведущий начинает праздничную развлекательную программу. Для начала ему будет необходимо зажечь народ, для того, чтобы привлечь к подвижным конкурсам. В этом ему поможет конкурс «Угадай сотрудника». Ему предварительно дается описание на каждого работника по несколько ключевых характеристик, и он и них составляет четверостишья. Кто активней всего угадывал сотрудников, получает первый приз.
* Этот конкурс тоже застольный, он напоминает всем о поводе, ради которого все здесь собрались, и называется «Ода компании».
* Теперь пора переходить к подвижным конкурсам. Для конкурса могут быть вызваны пары и проведен конкурс «Танцевальный марафон». После этого конкурса все желающие приглашаются на «Танцпол».
* И самым заключительным аккордом праздника станет «Праздничный салют». Красивые фейерверки и салюты разорвут небо и останутся в памяти навсегда, как один из прекрасных моментов в жизни компании.